<p id="vtt77"></p>
<track id="vtt77"></track>

<track id="vtt77"></track>

    <p id="vtt77"><pre id="vtt77"></pre></p>
    <pre id="vtt77"><ruby id="vtt77"><b id="vtt77"></b></ruby></pre>
    <track id="vtt77"><ruby id="vtt77"></ruby></track>
      首頁 > 清風吳忠 正文

      清風吳忠

      吳忠:談訪結合強化干部隊伍管理監督

      稿件來源:吳忠市紀委監委網站 發布時間: 2022-10-28 09:21:20

        吳忠市紀委監委結合“高素質專業化隊伍建設年”活動,為市紀檢監察干部量身定制活動實施方案,全方位、多角度加強對紀檢監察干部教育管理監督,強化對權力運行的監督和制約,教育引導全體紀檢監察干部始終做黨和人民的忠誠衛士?!?/p>

        開展日常廉政提醒談話,及時咬耳扯袖。建立紀委書記—班子成員—室(組)負責人—室(組)工作人員的4級關愛提醒談話制度,圍繞執紀執法工作推進會、“執紀執法形象”等專項整治活動定期開展日常廉政提醒談話,通過深度談、精準談,點準干部不足、收全干部良策,在強化內部監督的基礎上,凝聚紀檢監察干部隊伍力量。

        建立常態化走訪制度,關心關愛干部。市紀委監委通過“分層分級、逐級家訪”的方式,深入了解紀檢監察干部的家庭、生活、思想狀況和家風家教等情況,及時掌握干部工作生活難題,主動為其排憂解難。同時,聚焦紀檢監察干部的朋友圈、生活圈、社交圈,加強對紀檢監察干部“八小時以外”的管理監督,邀請家屬當好監督員,做好“廉內助”,搭建干部家庭與組織之間的監督和關愛橋梁,將組織的關心關愛向干部家庭延伸。今年以來,市紀委監委累計開展干部家訪活動20余人(次)。

        回訪被巡察單位,促進巡察工作規范精準。市紀委監委牽頭成立巡察回訪小組,對巡察組人員在巡察質量、保密紀律、工作紀律、廉潔紀律等方面內容進行測評,詳細了解巡察組干部在開展巡察過程中是否存在跑風漏氣、以巡謀私、違反程序、態度粗暴等情況,并收集意見建議。今年以來,走訪被巡察單位5家,發放測評表150份、調查問卷60份,收到意見建議3條,及時反饋市委巡察辦,確保巡察機構和巡察干部成為政治監督“前哨”和正風肅紀“尖兵”。

        走訪被監督單位,做好“探頭”的再監督。開展對被監督單位走訪工作,全面掌握了解市本級派駐紀檢監察組履職盡責及隊伍建設情況,主動接受社會監督,多渠道聽取對紀檢監察干部的評價和反映。今年以來,共組織對市教育局、公安局、法院等13個被監督單位進行走訪,發放、收回調查問卷425份,與被監督單位領導班子成員、主要崗位工作人員開展了解性談話20余人(次),深入了解派駐紀檢監察組對駐在單位貫徹落實各項工作部署的監督檢查、日常監督等情況,收集意見建議11條,反饋率100%,促進紀檢監察派駐監督工作提質增效。

        回訪被處分人員,促進廉潔執紀執法。立足“懲前毖后、治病救人”的原則,堅持“一把鑰匙開一把鎖”,量身定制個性化“回訪套餐”,及時溝通了解受處分人員工作、生活中遇到的困難,做好情緒排解、思想教育等工作,讓“跌倒的干部”卸掉思想包袱重新站起來。今年以來,聯合審理部門回訪教育8人(次),通過回訪,受處分人員如實填寫《吳忠市紀委監委廉潔執紀執法監督卡》,掌握審查調查工作人員在工作中是否存在口大氣粗、粗暴執紀等情況,規范紀檢監察干部監督執紀行為,以鐵一般的紀律作風鍛造紀檢監察鐵軍。(吳忠市紀委監委)

      >>><<<
      娇小BBw搡BBBB搡BBBB

      <p id="vtt77"></p>
      <track id="vtt77"></track>

      <track id="vtt77"></track>

        <p id="vtt77"><pre id="vtt77"></pre></p>
        <pre id="vtt77"><ruby id="vtt77"><b id="vtt77"></b></ruby></pre>
        <track id="vtt77"><ruby id="vtt77"></ruby></track>